Cultuur en medewerkers

Interesse in een baan bij Sligro Food Group?

Bekijk onze vacatures op www.werkenbijsligrofoodgroup.nl

Doelstellingen

Sligro Food Group heeft een aantal organisatiedoelstellingen.

Sligro Food Group heeft een aantal doelstellingen geformuleerd die zij belangrijk en passend vindt bij de organisatie en de cultuur van Sligro Food Group.

Organisatiedoelstellingen

  • Aangaan van duurzame arbeidsrelaties als betrouwbare en professionele werkgever.
  • In onze kernactiviteiten nastreven van relatief langdurige dienstverbanden om investeringen in opleiding, cultuur en commitment lonend te maken.
  • Hooghouden van de trots op Sligro Food Group door intensieve communicatie en door het delen van succes.
  • Creëren van een prettige en veilige werkomgeving waarin medewerkers van diverse komaf zich thuis kunnen voelen.
  • Afdwingen van onderlinge samenwerking om gericht synergievoordelen te behalen voor de Groep.
  • Onze Cultuur, ons Groene Bloed, verankeren binnen onze organisatie door middel van een gestructureerd programma om zodoende in een steeds groter en internationaal wordende organisatie ondernemerschap en medewerkersbetrokkenheid te blijven borgen.
  • Creëren van een leiderschapsstijl, die past bij onze cultuur.
  • Vasthouden aan de werking van een informele organisatie waarin korte lijnen bijdragen aan slimme en snelle oplossingen in het dagelijks werk.
  • Handhaven en verder uitbouwen van klantgerichtheid en klantvriendelijkheid als vanzelfsprekende werkhouding van alle medewerkers.
  • Anticiperen op de uitdagingen in de markt en de ambities voor de toekomst door een concern brede kwaliteitsimpuls in de organisatie.
  • Stimuleren van groei van medewerkers door het aanbieden van een gestructureerd en uitdagend opleidings- en management development traject.