Skip Navigation LinksHome | Over ons | MVO

Maatschappelijke verantwoordelijkheid 

Tot de meerwaarde van Sligro Food Group rekenen we niet alleen puur financiële prestaties. Naast geld verdienen spelen thema’s als werkgelegenheid, gezondheid, medezeggenschap, voedselveiligheid, sponsoring van maatschappelijke doelen, medewerkersparticipatie, energie, milieu en sociaal-maatschappelijke vraagstukken een grote rol.

 

Op deze website presenteren wij onze visie op maatschappelijk verantwoord ondernemen en geven wij voorbeelden van hoe wij die visie praktisch invullen, welke keuzes wij maken en welke doelen wij stellen. Binnen Sligro Food Group gaan maatschappelijk verantwoord ondernemen en bedrijfseconomisch rendement hand in hand. Het goede van die aanpak is dat ook bij economische tegenwind maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog op de agenda blijft staan. Voor ons hoort maatschappelijk verantwoord ondernemen bij een professionele en duurzame vorm van ondernemerschap.


Een aantal actuele thema’s die onze bijzondere aandacht hebben, beschrijven wij ook in een apart MVO-hoofdstuk in ons financieel jaarverslag en in de kwartaalberichten die wij uitgeven.

 

Visie op MVO, hoe wij werken
Het nastreven van winst en continuïteit is misschien wel dé ultieme vorm van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Lees meer >>

 

Mensen
We zijn van oorsprong een familiebedrijf met een sterk ontwikkeld ‘wij-gevoel’. Onder andere het aandeelhouderschap van medewerkers speelt daarin een belangrijke rol.
Lees meer >>

 

Voeding
Voeding speelt een hoofdrol in onze dagelijkse bedrijfsvoering. Hierna een paar voorbeelden van recente ontwikkelingen en keuzes die wij gemaakt hebben met betrekking tot onze maatschappelijke verantwoording.

Lees meer >>

 

Maatschappij
Wij hebben er voor gekozen om zowel onze milieuonderwerpen als de meer sociaal getinte thema’s samen te vatten in het hoofdstuk ‘Maatschappij’.

Lees meer >>

 

Sponsoring
Het centrale uitgangspunt is niet sponsoren om te sponsoren. Sponsoren is keuzes maken, bewuste keuzes.

Lees meer >>

 

Doelstellingen en borging
De MVO Borgingscommissie heeft de taak gekregen een bewustwordingsproces bij de medewerkers binnen de Groep te stimuleren en levend te houden.
Lees meer >>

 

Personele kengetallen
Op deze pagina's maakt u via een handig bladersysteem kennis met onze personele kengetallen
Lees meer >>