Wij stellen ons ten doel een aantrekkelijke partner te zijn voor onze klanten, onder meer door het bieden van adequate dienstverlening tegen een concurrerend prijsniveau.

Onze groeistrategie biedt ontplooiingsmogelijkheden voor onze medewerkers en leveranciers wordt de mogelijkheid geboden om de afzet van producten te vergroten en nieuwe producten te introduceren. In een aantal gevallen zelfs in de vorm van een partnership.

De maatschappij profiteert door groeiende werkgelegenheid en een toename van de belastingafdrachten. Wij streven ernaar om te ondernemen op maatschappelijk verantwoorde wijze en daarover ook verantwoording af te leggen. Als leverancier en producent van levensmiddelen zijn wij ons volledig bewust van het belang van voedselveiligheid. Het voldoen aan externe kwaliteitsstandaarden wordt als vanzelfsprekend beschouwd.

Wij hechten veel waarde aan de instandhouding van belangrijke elementen in onze organisatiecultuur zoals costleadership, ondernemerschap en probleemoplossend vermogen. Het hooghouden van de betrokkenheid van Sligro Food Groupmedewerkers in een groeiende organisatie wordt onder meer gerealiseerd door intensieve en gerichte communicatie. Door opleidingen te volgen kan de medewerker zich beter ontplooien en voelt deze zich meer betrokken en ervaart de toegevoegde waarde van ons bedrijf bij de eigen ontwikkeling.

De Groep hanteert voor haar medewerkers al vele jaren een winstdelingsregeling, die afhankelijk is van de groepswinst als percentage van de omzet. Dit bedrag wordt omgezet in aandelen Sligro Food Group.